24日，本报刊发《山东国立出国劳务被指忽悠人》一文，引发社会关注。山东国立经济技术合作有限公司负责人侯先生表示，“客户孙先生的种种质疑实属无理取闹，相关手续可证明公司做法完全正规合法。”孙先生则表示，“在出国前确实没有参加相关培训。”

    针对孙先生对工作种类的质疑，侯先生出示了孙先生的服务合同书，其中标明赴韩的工作是渔工，并有孙先生的签名。侯先生表示，每个赴韩务工的人员都会被公司告知工作性质，并且参加公司组织的30天培训，之后会发合格证书。

    在侯先生出示的相关文件中，还有收到书和确认书，明确表明孙先生当时收到了外派劳务培训合格书和合同等，而确认书中也注明了工作的内容和风险。

    孙先生称，公司当时确实没给自己合同，而培训证书一事更是不知情，之所以签字画押，是因当时对这些并不了解，仅听从了工作人员的安排。“当时他们告诉我陆地加工和近海养殖都属于渔工。”孙先生说。

    7月24日，山东国立工作人员刘先生解释，“公司在济南是有培训的，而且他还签了培训协议，并且颁发了培训证。”据了解，对出国务工人员进行出国前适应性培训，既是商务部《外派劳务培训管理办法》的规定，也是外派劳务公司必须为出国务工人员履行的职责。

    关于培训一事，孙先生表示，自己从2012年7月11日报名到2013年4月23日赴韩之前，一直在家打工，从没来过济南，公司也没有人通知他去培训。孙先生称，2013年4月22日，山东国立工作人员陈先生曾给赴韩的3个人开会，“他说如果韩国公司问我们工人有没有培训，我们要说培训了30天。