免费发布信息 | 设为首页 | 加入收藏 | 网站地图

中国建设劳务网

您当前的位置: 首页 > 新闻动态 > 国内新闻

国内新闻

遂宁:打造劳务品牌 促农民增收致富

发布日期:2014-04-28信息来源: 中国劳务行业门户网点击: 我要评论()

我市以劳务开发为核心,通过加强培训、促进就业、强化服务,拓宽输出渠道,打造劳务品牌,将劳动力资源优势转变成了推动农村经济快速发展的产业优势和经济优势。

  遂宁是典型的劳动力资源大市,截至2012年底,全市农村劳动力达160余万人,其中富余劳动力130余万人。如何促进农民致富增收是摆在政府面前的一个重要课题。5月2日,记者从我市劳务输出部门了解到,针对我市劳动力资源的实际情况,该部门提出了“打造劳务经济品牌,促进农民增收致富”的思路,以劳务开发为核心,通过加强培训、促进就业、强化服务,拓宽输出渠道,打造劳务品牌,将劳动力资源优势转变成了推动农村经济快速发展的产业优势和经济优势。数据显示,目前劳务收入已成为农民收入主要来源,全市农民工资性收入连续五年增长12%以上。2012年,全市实现劳务收入120.01亿元,农民人均劳务收入占农民人均纯收入的53%。

  抓培训提素质

掌握“一技之长”


  “农民没有技艺就是低层次的劳动力,有了过硬的技艺才能真正适应现代劳务产业的需要。”市劳务输出办负责人告诉记者,只有掌握一技之长,才能有立足之地。为了提高外出务工人员的素质,增强其就业、择业能力,劳务输出部门坚持市场需要什么就培训什么,农民需要什么就培训什么,及时调整培训方向和专业设置。并先后增加设置了远洋海员、涉外护理、电子机械等16个热门专业,专业总数达38个。

  同时,以50个劳务开发培训基地为载体,采取企业与培训机构合一、教师与师傅合一、学员与工人合一的“三合一”培训模式,让培训与生产充分融合。将培训和就业紧密结合,建立培训机构与用工企业投入共担、资源共享、训用衔接的合作培训机制。大力推行定向培训、委托培训、积分制培训,实现农民、培训基地、用工企业和劳务市场“四方联动”。开展下乡培训,将培训场地延伸到乡镇,将培训设施、设备搬到农民家门口,降低农民参加培训的成本。建立市、县、乡三级培训服务网络,形成专业互补、订单互通、资源互助的培训网络,努力扩大农民工培训规模。

  拓渠道扩基地

提供“用武之地”  

  用人渠道的宽窄直接影响着劳务输出的数量。为拓展用人领域,提升就业率,突出主渠道,大力拓展外输就业,充分依托遂宁在外的成功人士和务工能人抓“带动”输出,巩固已有的劳务输出基地。深化与经济发达地区的劳务合作,建立新兴劳务输出基地。面向国际劳务市场,积极开拓和建立海外劳务输出基地。并借助川藏、川深、川浙、川粤等劳务洽谈会,促进劳务输出。依托培训基地狠抓定向输出,依托“远程见工”系统抓好网络输出。建立健全驻外劳务办事机构,与输入地建立友好区县。

  目前,全市已建立劳务输出联络站、服务站、办事处等39个,建立友好区县7个。在相关部门的积极努力下,用人渠道不断拓宽,用人领域不断拓展,形成了多元输出新格局,劳务输出实现了三个转变:转移方式由“分散化”向“组织化”转变;转移范围实现由以就近劳务基地面向全国延伸转变;转移对象由中、小企业向福利待遇有保障的大企业、大集团转变。  

创品牌促带动

凝聚“发展之力”  

  品牌就是生命,只有坚持把劳务品牌作为劳务输出的精品来打造,培育一批具有较强竞争力的劳务名牌,才能实现借力发展、跨越赶超。目前,我市通过采取“农民培训、政府买单”的形式,使受训农民普遍掌握了1-2门先进实用技术,着力打造 “川建工、川厨师、川缝纫、川保安、川妹子”等高素质、高技能劳务品牌。在抓好普及性培训的同时,积极引导和支持农民工参加职业技能鉴定,精心组织农民工技能大赛,推动培训向高标准、高质量、高技能发展。

  采访中记者了解到,我市输出的“川建工”参与了鸟巢、水立方、北大体育馆等重大影响项目建设,其中,鸟巢工地的川籍农民工95%来自遂宁,遂宁农民工创新的十多项工艺达到国际先进水平,得到了奥组委的高度评价。截至目前,全市共培训有影响力和竞争力的品牌劳务人员28.5万人。他们以吃苦耐劳、业务精湛在用工单位大受青睐,成为用工企业的“香饽饽”。

相关阅读

分享到:

网友评论:

表情:

  • 字体加粗
验证码: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码
网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明本网站同意其观点或证实其描述